Le fonctionnaire, contactera le service des Ressources Humaines de son Organisme ou Ministère de tutelle qui adressera une lettre au Ministère de l'Economie et des Finances dans laquelle le cas sera exposé avec tous les détails. Le MEF de son côté donnera suite à la requête et tiendra informer les principaux concernés de l'avancement du dossier.

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